Zukunft gestalten – durch Innovation und qualifizierte Fachkräfte!
Baden-Württemberg verfügt über eine starke Industrie und ein enormes Potenzial für Innovation. Doch gerade der Bereich der Mobilität steht angesichts der globalen Anforderungen an den Klimaschutz unter immensem Veränderungsdruck. Um die langfristige Sicherung von Arbeitsplätzen zu gewährleisten, müssen wir jetzt in die Forschung und Entwicklung neuer, klimafreundlicher Technologien investieren. Dazu gehören zukunftsweisende Antriebstechniken und alternative Energiequellen, die unsere Leitindustrie wettbewerbsfähig halten und nachhaltig stärken können.
Ein zentraler Erfolgsfaktor ist die kontinuierliche Qualifizierung unserer Fachkräfte. Der Fachkräftemangel bremst bereits viele Wirtschaftsbereiche aus, sodass gezielte Weiterbildung unumgänglich ist. Diese darf jedoch nicht erst greifen, wenn der Arbeitsplatz verloren ist. Vielmehr sollten Arbeitnehmer*innen bereits während ihrer Tätigkeit die Möglichkeit haben, sich für neue Anforderungen weiterzubilden. Gleichzeitig müssen wir die berufliche Bildung aufwerten und attraktiv gestalten – denn sie ist ein gleichwertiger Pfeiler neben der akademischen Ausbildung.
Auch die Sozialpartnerschaft spielt eine zentrale Rolle: Nur wenn Politik, Unternehmen und Arbeitnehmervertretungen gemeinsam an einem Strang ziehen, kann der wirtschaftliche Wandel gelingen. Es braucht klare Rahmenbedingungen, faire Mitbestimmung und gegenseitiges Vertrauen. Der Mittelstand – das Rückgrat unserer Wirtschaft – muss in dieser Transformationsphase besonders unterstützt werden. Viele kleine und mittlere Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen, wenn es um Digitalisierung, Klimaschutz oder Fachkräftegewinnung geht. Sie brauchen gezielte Förderung, weniger Bürokratie und echte Partnerschaften statt reiner Verwaltung.
Hierfür setze ich mich ein:
- Stärkere Förderung von Gründer*innen und Start-ups durch einen Wirtschaftsfonds Baden-Württemberg – finanziert durch eine Partnerschaft von Land und Unternehmen.
- Einen Weiterbildungsfonds des Landes, um Arbeitnehmer*innen im Wandel gezielt weiter zu qualifizieren.
- Ermöglichung familienorientierter Aus- und Weiterbildung, auch in Teilzeit-Modellen, um Chancengerechtigkeit und Vereinbarkeit zu verbessern.
- Stärkung der beruflichen Bildung, durch bessere Ausstattung, moderne Lernorte und attraktive Perspektiven für Auszubildende.
- Aufwertung der Sozialpartnerschaft, durch die Stärkung von Mitbestimmung, Tarifbindung und den Dialog zwischen allen Akteuren.
- Gezielte Unterstützung des Mittelstands, durch praxisnahe Programme, Innovationsförderung und den Abbau von Bürokratie.
- Transformation begleiten statt verwalten – mit aktiver Strukturpolitik, mutigen Investitionen und klarem Zukunftsbild für unsere Industrie.
Diese Maßnahmen sollen nicht nur den Wirtschaftsstandort Baden-Württemberg stärken, sondern auch nachhaltige Perspektiven für Arbeitnehmer*innen schaffen und den Innovationsgeist fördern, der uns zukunftsfähig macht.